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資遣費與勞健保問題

1.96年5月任職xx駕訓班

老闆在96年11月23日預告我做到11月30日止

請問 這樣滿6個月資遣費如何計算? 2.這家駕訓班老闆說

駕訓班行業可以不適用勞基法

合法不幫勞工加入勞健保

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